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亚博app下载 中层干部竞争上岗工作方案
责编:郑州一中管理员  2019-01-22
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    2018年7月,习近平总书记在全国组织工作会议上指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。为推进学校干部人事制度改革,适应我校发展的新形势,进一步提高学校的管理效能,促进我校各项工作全面协调发展,根据中共郑州市教育局党组《关于局直属学校(单位)中层干部换届有关工作的通知》郑教党〔2019〕17号文件精神,特制定本方案。
    一、指导思想和原则
    以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,为实现培养社会主义建设者和接班人的根本任务,依据好干部标准,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部积极性,把一批信念坚定、善于学习、懂规矩、守纪律、创新能力强的干部充实到中层干部队伍中来,努力造就一支忠诚干净担当的高素质教育干部队伍。
    二、竞争上岗工作组织
    (一)成立中层干部竞争上岗领导小组
    组长:韩  松、吴建财
    成员:张一凌、叶玉昆、齐艳芬、郑梅花、王保华、岳旭亮
    (二)中层干部竞争上岗领导小组工作职责
    1.领导小组对中层干部竞争上岗工作实施组织领导,制定竞争上岗工作方案,组织实施对参加竞争人员的资格审查、演讲答辩和组织考察,最终确定拟聘人选。
    2.领导小组实行民主集中制的组织原则,确定人选实行票决制。
    三、岗位职数
   (一)办公室正副主任各1名。
   (二)教务处正副主任各1名。
   (三)政体处正副主任各1名。
   (四)总务处正副主任各1名。
   (五)教科室正副主任各1名。
   (六)党建专干1名(备案为办公室中层干部职务)。
   (七)团委书记或副书记1名。
    四、参加竞争的条件
    (一)全面贯彻党和国家的教育方针,忠诚党的教育事业,有过硬的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德,有在实际工作中不断锻炼自己、提高自己的能力。
    (二)具有国家干部身份的本学校(单位)正式在编人员。
    (三)竞争中层正职职位者,须任中层副职两年以上;竞争中层副职职位者,应具有五年及以上学校(单位)工作经历(或三年及以上班主任经历)。
    (四)具有本科以上文化程度,一般应有中级以上职称。
    (五)聘任的中层干部中,应考虑干部年龄梯次,注重干部年轻化,至少有1名年龄在30岁左右的干部。
    (六)近三年年度考核结果为合格以上等次。
    (七)身体健康,能坚持正常工作。
    (八)竞争办公室正、副主任职位者,必须是中共党员。
    五、竞争上岗程序
    中层竞争上岗采取中层正、副职干部职务同时进行竞聘。具体程序如下:
    (一)制订方案
    根据本校中层管理岗位的现状和学校发展的需要,研究提出竞争上岗的工作方案,经学校党委会议讨论审定完善后,报郑州市教育局党组批准后实施。
    (二)动员部署
    在全体教职工动员大会上通报此项工作,并进行动员;在校园网上发布《亚博app下载 中层干部竞争上岗工作方案》,使全体教职工了解中层干部竞争的职数、竞争的条件、工作程序及时间安排。
    (三)公开报名
    自方案公布之日起,凡符合条件者采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法,鼓励符合资格条件的人员参与竞争,每个人可申报一个职位。报名参加竞争人员,应由本人填写《亚博app下载 中层干部竞争上岗报名及资格审查表》(见附件)。
    (四)资格审查
    按竞争上岗的条件,由领导小组对报名人员进行资格审查,确定竞争人选并公示。
    (五)成立演讲答辩评委会和监督小组
    评委会成员由局领导、有关专家和学校主要领导组成。监督小组由校党组织纪委书记和党员代表组成,对整个竞争上岗实施情况进行监督。
    (六)演讲答辩
    召开全体教工会进行演讲,现场接受评委提问。演讲答辩结束后,全体教工投票是否同意该人选任职,评委当场对该人选评分,两项结果现场公布。其中赞成票不过半数者不进入下一轮竞争环节。
演讲的主要内容包括:1.竞争的条件和理由;2.任职目标;3.完成目标的措施。评委根据事先拟定的答辩题目向竞争者提出问题。
    (七)党委会民主测评
    召开党委会,对竞争者进行民主测评,投票表决是否同意该人选任职。
    (八)计分办法(实行百分制)
    演讲答辩环节(满分30分),由评委打分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均得分;
    全体教职工民主测评环节(满分50分),赞成票数达80%—100%者计50分,赞成票数达60%—79%者计48分,赞成票数达50%—59%者计46分;
党委会民主票决环节(满分20分),按得票名次计分。
    (九)组织考察
    学校党组织依据上述得分顺序,按1:2的比例确定考察对象,依照实事求是,客观公正的原则对考察对象进行组织考察,并形成书面考察材料。
    (十)研究决定
    单位党组织根据考察结果,召开党委会研究决定任职人选,并按规定程序办理聘任手续。
    六、时间安排
       (一)2019年1月22日,通过校园网站发布《亚博app下载 中层干部竞争上岗工作方案》。
       (二)2019年1月24日,报名截止。
       (三)2019年1月25日,公布竞争上岗人员名单。
       (四)2019年1月26日,进行演讲答辩和民主测评。
       (五)后续程序按中共郑州市教育局党组《关于局直属学校(单位)中层干部换届有关工作的通知》郑教党〔2019〕17号文件要求顺序进行。
    七、本方案解释权归校党委会。

     附件:亚博app下载 中层干部竞争上岗报名及资格审查表


                                                      2019年1月22日

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